Outils

Continuum des pratiques de collaboration interprofessionnelle en santé et services sociaux​

• Fiche informative 
• Schéma du Continuum des pratiques de collaboration interprofessionnelle en santé et services sociaux (PDF)
• Guide explicatif sur le Continuum des pratiques de collaboration interprofessionnelle en santé et services sociaux (PDF)
• Des indicateurs de transition : Aide-mémoire pour cibler un changement de pratique de CIP au bon moment (PDF)
• Outil réflexif - Pratiques de collaboration interprofessionnelle (PDF)
• Formation en ligne

Référentiel national de compétences du CPIS pour l’avancement de la collaboration en santé et services sociaux

• Fiche informative
• Schéma du référentiel national du CPIS pour l’avancement de la collaboration en santé et services sociaux (PDF)
• Référentiel national du CPIS pour l’avancement de la collaboration en santé et services sociaux (lien externe)
• Outil réflexif – Compétences pour l’avancement de la collaboration en santé et services sociaux (PDF)
• Grille d’auto-évaluation de ses compétences à la collaboration interprofessionnelle (PDF)
• Grille d’auto-évaluation de la collaboration au sein d’une équipe (PDF)

Pour les acteurs de soutien clinique

• Mesure sur le sentiment d’efficacité personnelle envers le soutien des pratiques collaboratives en santé et services sociaux - Version pour accompagnateur en milieux de pratique –   validation en cours et publication à venir

Outils tirés des modules d’auto-apprentissage :  La collaboration interprofessionnelle en santé et services sociaux - Collaborer pour mieux travailler ensemble

• Questions réflexives associées aux modules (PDF) : 
  • Introduction à la collaboration
  • Soins et services axés sur les relations
  • Communication
  • Clarification des rôles et négociation
  • Fonctionnement de l’équipe
  • Gestion des différends et des désaccords
  • Leadership collaboratif
  • Continuum des pratiques de collaboration interprofessionnelle
• Références des modules d’auto-apprentissages CIP

Outils tirés des modules d’auto-apprentissage :  Le leadership collaboratif pour des soins et services plus socialement responsables

• Documents synthèse des modules (PDF) :
  • Trousse de formation destinée aux acteurs de changement
  • Module 1 – Le leader et le leadership collaboratif : une compétence qui se développe
    • 1.1 – Le leadership et moi
    • 1.2 – Mon ADN de leader
  • Module 2 – Valoriser l’apport de multiples perspectives
    • 2.1 – Nos atouts pour répondre à un enjeu de santé ou de bien-être de la population
    • 2.2 – Cartographier nos partenaires
  • Module 3 – Adhésion à une vision commune
    • 3.1 – Buller sur le sens de la collaboration
    • 3.2 – Responsabilité sociale de l’organisation
  • Module 4 – Structurer l’action collective
    • 4.1 – Clarifier notre intention pour de meilleurs soins et services en collaboration
    • 4.2 – Clarifier notre intention de partenariat visant la santé et le bien-être d’une communauté
  • Module 5 – Soutenir les dynamiques relationnelles
    • 5.1 – Se connaître et se reconnaître
    • 5.2 – Réflexion sur mes propres besoins
    • 5.3 – Journal d’auto-empathie
    • 5.4 – Stratégies vs besoins
    • 5.5 – Animation d’une rencontre clinique interprofessionnelle