Vision

Le développement durable compte dans la réalisation de notre mission. Notre ambition est d’être un établissement de référence dans l’intégration du développement durable au sein du réseau de la santé et des services sociaux au Québec.

Orientation

Notre organisation a adopté un Plan d’action de développement durable 2026-2029 afin d’affirmer notre leadership en matière de développement durable et de lutte contre les changements climatiques dans le réseau de la santé. 

Notre plan d’action s’articule autour de 7 axes et 53 actions alignés avec la mission de l’organisation. Chaque axe comprend des actions, des indicateurs et des cibles de performance.  

Fondement

Notre démarche s’appuie sur la loi sur le développement durable de 2006 et les orientations du gouvernement et de Santé Québec. 

Consultez les cadres juridiques et réglementaires qui orientent nos actions :

Axes

Énergie et bâtiment durable

Nous menons plusieurs actions afin d’améliorer les performances énergétiques de nos bâtiments et de contribuer à la décarbonation du réseau de la santé.

Initiatives :

  • Adoption d’un système de gestion de l’énergie (SMÉ).  Un SMÉ est un ensemble de bonnes pratiques et d’outils qui permettent de surveiller, mesurer et améliorer nos performances en gestion d’énergie.
    Les trois principaux objectifs du SME :
    1. Réduire de 50% les émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à la consommation de l’énergie.
    2. Effacer 3,5 MW lors de chaque événement et contribuer au contrôle de la pointe électrique d’Hydro-Québec. En date d’aujourd’hui, 17 bâtiments participent activement à ces efforts d’économie d’énergie, et d’autres installations s’ajouteront prochainement afin d’augmenter nos retombées.
    3. Réduire l’intensité énergétique de 15% d’ici 2030.
  • Élaboration d’un plan d’action de gestion de l’énergie et révision annuelle.
  • Réalisation de projets d’économie d’énergie garantie (EEG) en plusieurs phases (2023, 2027 et 2031).
  • Prise en compte des qualités écoénergétiques des équipements dans les projets de rénovation et de maintien d’actifs. 
  • Prise en compte de la consommation responsable de l’eau dans les bâtiments.
Gestion des matières résiduelles

Le secteur de la santé génère un volume important de matières résiduelles qui proviennent notamment des déchets biomédicaux, électroniques, alimentaires et de matières dangereuses. Celles-ci représentent environ 3 % des émissions de GES du secteur de la santé.

Initiatives :

  • Installation de digesteurs et un déshydrateur dans plusieurs sites, ce qui permet d’éviter l’enfouissement et de l’incinération de plus de 400 tonnes de matières organiques par an. 
  • Certification ICI on recycle + niveau performance de plusieurs de nos installations.
  • Récupération et recyclage des déchets biomédicaux et des déchets dangereux selon la règlementation en vigueur. 
  • Pilotage des actions concernant la gestion des matières résiduelles par un sous-comité responsable de la gestion environnementale.
  • Plan de gestion des matières résiduelles en préparation avec les parties prenantes.
Approvisionnement responsable

Le volume important des acquisitions met en lumière le rôle crucial du réseau de la santé et des services sociaux dans le développement économique régional. Le processus d’acquisition est une source importante d’émissions de gaz à effet de serre. 

Initiatives :

  • Adoption d’une politique d’approvisionnement écoresponsable de même qu’un code de conduite des fournisseurs. 
  • Favorisation de l’achat local dans le processus d’approvisionnement. 
  • Formation des gestionnaires en approvisionnement responsable.
  • Participation à la table provinciale en approvisionnement responsable du ministère de la Santé et des Services sociaux.
  • Désignation d’un super-utilisateur en matière d’approvisionnement responsable.
Alimentation durable

Selon le MAPAQ, le secteur bioalimentaire a généré un peu plus de 19,3 % des émissions de GES du Québec. Dans le milieu de la santé, le taux de gaspillage alimentaire peut osciller entre 10 et 50 %, ce qui représente des coûts environnementaux, sociaux et économiques importants. Dans plusieurs cas, 42 % du contenu des assiettes sont gaspillés dans le milieu de la santé. 

Initiatives :

  • Projet de lutte contre le gaspillage alimentaire implanté dans plusieurs installations où des repas sont servis aux usagers. 
  • Réduction du gaspillage alimentaire avec le don des surplus de production aux organismes communautaires avec l’appui des organismes Entraide Agapè et Tablée des chefs. 
  • Intégration progressive des protéines végétales dans les menus. 
  • Sensibilisation du personnel au gaspillage alimentaire dans leur consommation alimentaire personnelle. 
  • Réduction de l’utilisation de contenants en portion individuelle pour prioriser l’usage de gros format et de vaisselle réutilisable. 
  • Politique d’alimentation durable en cours de préparation.
Soins et services durables

Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), le secteur de la santé et des services sociaux contribue à la crise climatique en étant responsable d'environ 5% des émissions mondiales. Au Canada, l'empreinte climatique du secteur de la santé équivaut à 4,6% des émissions totales du pays, soit 33 millions de tonnes, en incluant les émissions indirectes . 

Initiatives :

  • Ajouts de bacs de recyclage dans les pharmacies et les unités de soins en cours. 
  • Projet pilote de récupération des inhalateurs dans les milieux cliniques et de limitation d’utilisation des inhalateurs qui émettent davantage de GES. 
  • Gestion des déchets biomédicaux et pharmaceutiques conforme à la réglementation en vigueur. 
  • Projets pilotes en cours afin de récupérer les équipements de protection individuelle (ex.: masques, gants, etc.). 
  • Amorce de la mise en place de la démarche « choisir avec soin » dans plusieurs dans deux hôpitaux gérés par le CIUSSSCN.
Mobilité durable

Le déplacement de nos plus de 18 000 employés contribue de manière significative à notre empreinte environnementale. Les modes de transport collectifs et actifs peuvent contribuer à améliorer le bilan environnemental. En effet, le secteur des transports est le plus grand émetteur de GES au Québec avec plus de 34 % des émissions de GES en 2022, selon le récent inventaire des émissions de GES au Québec.  

Initiatives : 

  • Mise en place des mesures incitatives pour le personnel, notamment l’abonne BUS, une plateforme de covoiturage, le retour à domicile garanti, etc. 
  • Installation des bornes de recharge pour véhicules électriques dans quelques sites par exemple le centre d’hébergement Hôpital général de Québec, le siège social du Mont d’Youville (pour les véhicules de service uniquement).
  • Installation des plateformes de vélopartage sur nos sites en partenariat avec Capitale Mobilité. 
  • Élaboration et mise en place d’un plan d’action de gestion des déplacements durables.
Verdissement et gestion de la biodiversité 

Dans la perspective de santé durable et de santé publique, le verdissement présente de nombreux bienfaits. Il a notamment un effet sur la santé mentale en contribuant à la réduction des symptômes de dépression et du stress.

Initiatives : 

  • Depuis 2024, plantation de plus 500 arbres dans plusieurs sites : Hôpital Jeffery Hale, IRDPQ Hamel, IUSMQ, Centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) Limoilou, CHSLD Saint-Antoine, CHSLD Christ-Roi, CHLSD Loretteville, CHSLD Yvonne-Sylvain, 
  • Des projets de plantation d’arbres en préparation dans plusieurs installations, notamment au CHSLD Saint-Antoine, CHSLD du Fargy, IUSMQ, CHSLD Domaine Saint Dominique, MDAA Lebourgneuf.
  • Lutte contre les pollens allergènes et les îlots de chaleur au CHSLD Notre-Dame-de-Lourdes grâce notamment à l’installation de filtres d’air et de pellicules sur les fenêtres 
  • Réalisation du projet Gingko au CHSLD Loretteville et CHSLD Christ-Roi. 
  • Déminéralisation et verdissement du CHSLD Notre-Dame-de-Lourdes et du CLSC Maizeret.
  • Plan triennal de verdissement en préparation en partenariat avec l’organisme Collectif Canopée.