Dans le contexte d'une récente augmentation des cas de COVID-19 dans la région et dans la province, rappelons l’importance de suivre les bonnes pratiques en vigueur à l’intérieur de nos milieux de travail.
Afin d’y minimiser les conséquences liées à la transmission du virus (éclosions, retraits des contacts, etc.), il est essentiel de :
Porter un masque de procédure ou tout autre équipement de protection individuel (ÉPI) lorsque requis;
Procéder à l’hygiène des mains de façon rigoureuse, selon le protocole;
S’abstenir de se présenter au travail si vous avez des symptômes. Remplissez l’autoévaluation des symptômes de la COVID-19 pour obtenir une recommandation sur la marche à suivre selon votre condition.
Apprendre à vivre avec le virus, c’est d’abord demeurer prudent!
Le virus de la COVID-19 circule aussi beaucoup dans la communauté.
En prévision de la période estivale, nous pouvons adopter certains gestes pour prévenir sa transmission dans notre vie de tous les jours.
Rappel de certaines mesures financières applicables pendant la période estivale
Les mesures prévues à l’arrêté ministériel 2022-033 demeurent en vigueur jusqu’au 31 décembre 2022, comme indiqué dans la Loi visant à mettre fin à l’état d’urgence sanitaire tout en prévoyant le maintien de mesures transitoires nécessaires pour protéger la santé de la population.
Voici quelques modalités de rémunération qui demeurent applicables et dont vous pourriez vous prévaloir pour la période estivale :
Montant forfaitaire de 2000 $ pour le changement d’un quart de jour vers un quart défavorable (soir, nuit) pour une période de 4 semaines (personnel de la catégorie 1 seulement). Il est à noter que vous pouvez bénéficier de cette mesure autant de fois que vous le souhaitez;
Montant forfaitaire de 200 $ pour un quart additionnel de travail de fin de semaine en surplus de l’horaire régulier (personnel de la catégorie 1 seulement). Il est à noter que cette mesure s’applique aux personnes à temps complet et à temps partiel.
Détails des mesures et leurs critères d’application
Consultez la page Rémunération COVID-19.
Pour toute question relative aux mesures temporaires COVID-19
Vous pouvez écrire à covid.forfaitaire.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca.
Assurez-vous d’indiquer dans votre message les informations suivantes :
Nom
Prénom
Numéro d’employé
Période de paie concerné
Question détaillée