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Paiement de vacances hors-période

Paiement de vacances hors-période

Paiement de vacances hors-période

Face aux besoins de main-d’œuvre liés à la COVID-19, des mesures particulières doivent être mises en œuvre afin d’assurer des soins et des services sécuritaires à la population ainsi qu’une plus grande disponibilité de la main-d’œuvre.

Dans ce contexte, la mesure suivante mise en place pour la période estivale sera prolongée.

Possibilité de monnayer une semaine de vacances

Si vous répondez aux critères suivants, vous pouvez demander, après entente avec votre gestionnaire, le paiement d’une semaine de vacances à taux et demi : 

  • Vous annulez des jours de vacances planifiés au calendrier hors-période entre le 11 octobre 2020 et le 16 janvier 2021;
  • Votre titre d’emploi est visé par la mesure (voir ci-dessous);
  • Vous contribuerez de façon directe ou indirecte aux besoins découlant de la COVID-19 par l’annulation de vos vacances;
  • Vous rendrez une prestation de travail pour les jours de vacances annulés;
  • Vous n’avez pas bénéficié de cette mesure lors de la période estivale. 

Le paiement des jours de vacances à taux et demi se fera à la suite de la prestation de travail pour les jours de vacances annulés.  

Prenez note qu’il n’est pas possible de monnayer des vacances non-planifiées à l’horaire.

Les titres d’emplois visés par la mesure sont les suivants :

  • Regroupement des titres d’emploi d’infirmière et d’infirmière auxiliaire;
  • Préposé aux bénéficiaires;
  • Auxiliaire en santé et services sociaux;
  • Préposé à l’entretien ménager;
  • Éducateur;
  • Technique en éducation spécialisée;
  • Physiothérapeute;
  • Ergothérapeute;
  • Technicien en réadaptation physique;
  • Kinésiologue;
  • Audiologiste;
  • Diététiste-nutritionniste;
  • Orthophoniste;
  • Hygiéniste dentaire.

Démarche à réaliser par l’employé :

  • Si vous souhaitez bénéficier de cette mesure, vous devez soumettre votre demande à votre gestionnaire en lui précisant quelle semaine du calendrier vous souhaitez annuler. 
  • Votre gestionnaire devra autoriser les demandes répondant aux critères et transmettre les informations nécessaires à la Direction des ressources humaines et des communications.

Nous vous remercions de votre habituelle collaboration et de tous les efforts déployés dans le contexte actuel.