Site Web COVID-19 pour le personnel

Dans une volonté d’assurer une saine gestion des risques tout en tenant compte de nos enjeux de main-d’œuvre, nous avons revu la définition des symptômes compatibles à la COVID-19 ainsi que les critères de dépistages par PCR en collaboration avec l’équipe de prévention et contrôle des infections du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

En raison du contexte épidémiologique actuel et du retour à la normale amorcé au cours des
derniers mois, toutes les mesures et directives liées à la COVID-19 qui étaient en vigueur sont
levées depuis le 19 juillet 2023

En raison du contexte épidémiologique actuel et du retour à la normale amorcé au cours des derniers mois, les
mesures et directives liées à la COVID-19 qui étaient toujours en vigueur, sont levées depuis le 19 juillet 2023. De
plus, suite à la mise à jour des lignes directrices de l’INSPQ, nous tenons à vous informer des principaux
changements.

Considérant les efforts qui seront requis pour traverser la période estivale et la 7^e vague de COVID-19, le ministère de la Santé et des Services sociaux a annoncé cette semaine deux nouvelles mesures financières.

Dans le contexte particulier de cette 7e vague de la COVID-19, nous souhaitons vous rappeler l’importance d’appliquer rigoureusement les mesures de prévention et contrôle des infections en vigueur dans nos installations. 

Considérant la récente augmentation des cas de COVID-19 dans la région et dans la province, rappelons l’importance de suivre les bonnes pratiques à l’intérieur de nos milieux de travail.

Le port du masque de procédure est maintenu pour les employés qui travaillent dans les milieux de soins. Considérant le caractère multimission du CIUSSS, de nouvelles orientations sont toutefois en vigueur depuis le 19 mai 2022 selon le type de milieu ou d’installation en fonction de leur facteur d’exposition à la COVID-19.

​Le ministère de la Santé et des Services sociaux a confirmé la fin de certaines primes et mesures financières le 14 mai 2022.