Des interventions en santé psychologique au travail

Agir par la prévention

De plus en plus de travailleurs se disent stressés, fatigués et insatisfaits de leur vie professionnelle. En outre, les problèmes de santé psychologique au travail connaissent une croissance marquée depuis les deux dernières décennies et représentent l'une des plus importantes causes d'absentéisme. Ces absences constituent un problème de santé publique et économique majeur. Ces problèmes de santé psychologique seraient liés, notamment, aux nouvelles formes d'organisation du travail et à leurs effets sur l'environnement psychosocial du travail. Heureusement, des interventions peuvent prévenir ces conséquences néfastes.

Pour obtenir une efficacité à long terme, l'intervention préventive en santé psychologique doit être orientée sur l'organisation du travail (charge de travail, autonomie, soutien social, reconnaissance, etc.).

Conséquences d'un environnement à risque sur les individus

  • Fatigue, irritabilité, insomnie
  • Difficulté de concentration
  • Conflit interpersonnel
  • Toxicomanie
  • Dépression, épuisement professionnel
  • Trouble musculosquelettique

Retombées positives d'une intervention sur les organisations

  • Amélioration du climat de travail
  • Baisse du roulement de personnel
  • Augmentation de la productivité
  • Diminution des absences
  • Réduction des coûts

Démarche participative pour la santé psychologique au travail

Une approche préventive en trois volets centrée sur l'organisation du travail :

  1. Une démarche qui passe par la mobilisation du milieu (employeurs et travailleurs) 
  2. Une investigation qui s'appuie sur l'expérience des travailleurs 
  3. Une intervention axée sur la réalité du milieu

Si vous désirez amorcer une réflexion sur les facteurs de risque potentiels de votre milieu, une équipe du Programme santé au travail peut vous accompagner. Pour obtenir de plus amples informations :

Téléphone : 418 623-1010

RÔLE du GRISMT

Le GRISMT est une équipe de professionnels de la santé qui apporte un soutien aux organisations souhaitant entreprendre une démarche d'intervention préventive en santé psychologique au travail.